Clima laboral en interacción con la satisfacción laboral: diversas perspectivas

Autores/as

Johana Espinel Guadalupe, Universidad Estatal de Milagro, Provincia del Guayas, Ecuador.; Kelly Yadira López Villavicencio, Universidad Estatal de Milagro, Provincia del Guayas, Ecuador.; Ángela Rosalía Sacón Anchundia, Universidad Estatal de Milagro, Provincia del Guayas, Ecuador.; Diana Gabriela Avila Martillo, Universidad Estatal de Milagro, Provincia del Guayas, Ecuador.; Daniela Paulette Villegas Barrilla, Universidad Estatal de Milagro, Provincia del Guayas, Ecuador.; Juan Pablo Cevallos Ludeña, Universidad Estatal de Milagro, Provincia del Guayas, Ecuador.; María Esther Regalado Martínez, Universidad Estatal de Milagro, Provincia del Guayas, Ecuador.; Sor Estania Elizabeth Ormaza Rosado, Universidad Estatal de Milagro, Provincia del Guayas, Ecuador.; Mónica Eulalia Amendaño Zambrano, Universidad Estatal de Milagro, Provincia del Guayas, Ecuador.; Diego Patricio Amendaño Zambrano, Universidad Estatal de Milagro, Provincia del Guayas, Ecuador.; Johanna Valeria León Calderón, Universidad Estatal de Milagro, Provincia del Guayas, Ecuador.

Palabras clave:

Clima laboral, Satisfacción laboral, Desempeño organizacional

Sinopsis

La obra reúne investigaciones aplicadas que exploran la interacción entre clima laboral y satisfacción laboral (y su impacto en desempeño/rendimiento), mostrando que un entorno colaborativo, con comunicación efectiva, reconocimiento y condiciones adecuadas, tiende a asociarse con mejores resultados en las organizaciones. A partir de los hallazgos, se proponen acciones de gestión del talento y mejora organizacional orientadas a fortalecer el bienestar y la productividad.

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Publicado

19 diciembre 2025

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